Doç. Dr. Ayşe Meriç Yazıcı’nın Makalesi Scopus Q1 ve Impact Factor 7.6 Olan Dergide Yayımlandı

Doç. Dr. Ayşe Meriç Yazıcı’nın Hakki Okan Yeloğlu ve Amitabh Anand ile birlikte kaleme aldığı “Is AI a double-edged sword? Navigating employee concerns in AI as an innovation” başlıklı makale, Scopus Q1 kategorisinde yer alan ve Impact Factor’ü 7.6 olan International Journal of Organizational Analysis dergisinde yayımlandı.

Yapay Zekânın Çalışanlar Üzerindeki Çift Yönlü Etkisi

Çalışmada yapay zekâ, örgütsel inovasyon bağlamında bir “çift taraflı kılıç” olarak ele alınıyor. Araştırma, yapay zekânın çalışanlar açısından bir yandan iş yükü, belirsizlik ve kaynak kaybı algısı yaratırken, diğer yandan öğrenme, gelişim ve yeni çalışma kaynakları için fırsatlar sunduğunu ortaya koyuyor.

Teorik ve kavramsal nitelikteki çalışmada Job Demands-Resources (JD-R) Modeli, Conservation of Resources (COR) Teorisi ve Sosyoteknik Sistemler Perspektifi bütünleştirilerek özgün bir kavramsal çerçeve geliştiriliyor. Çalışmanın temel teorik katkısı, yapay zekânın çalışanlar tarafından neden bazı durumlarda tehdit, bazı durumlarda ise gelişim fırsatı olarak algılandığını açıklayan bütünleşik bir model sunmasıdır.

Araştırmada ayrıca şeffaflık, örgütsel adalet, liderlik desteği, dijital öz-yeterlik ve yeniden beceri kazandırma fırsatlarının, çalışanların yapay zekâya yönelik tepkilerinde belirleyici olduğu vurgulanmaktadır.

Doç. Dr. Ayşe Meriç Yazıcı’yı bu değerli uluslararası akademik çalışması dolayısıyla tebrik eder, başarılarının devamını dileriz.