Çalışmada, aile işletmelerinin performansını şekillendiren
finansal olmayan değerler; aile kontrolü ve etkisi, işletme ile özdeşleşme, sosyal bağlar, duygusal bağlılık ve kuşaklar arası halefiyet gibi boyutlar üzerinden inceleniyor. Literatürde çoğunlukla nitel çıktılarla ilişkilendirilen sosyo-duygusal zenginlik kavramının,
mali performans ve büyüme performansı üzerindeki etkilerinin ise yeterince ele alınmadığına dikkat çekiliyor. Model, davranışsal vekâlet teorisi çerçevesinde yöneticilerin kayıptan kaçınma eğilimleri ve kaynak mobilizasyonu süreçlerine odaklanmaktadır.
Çalışmanın bulgularının, aile işletmelerinde performansın arkasındaki
davranışsal ve duygusal dinamikleri daha iyi anlamaya katkı sunması ve hem akademisyenler hem de uygulayıcılar için yol gösterici olması beklenmektedir.
Bağlantı adresi: https://www.egekongresi.org/_files/ugd/797a84_f85ace1f56694ef58d9cd874217cc119.pdf
